新聞動(dòng)態(tài)
2013年11月13日下午，集團(tuán)總裁辦在華盛集團(tuán)大會(huì)議室啟動(dòng)了第一批《員工手冊及塑造職業(yè)心態(tài)》的培訓(xùn)活動(dòng)，參加人員為集團(tuán)辦公的各職能部門員工共計(jì)19人，培訓(xùn)講師為集團(tuán)總裁辦副主任歐陽靜。
培訓(xùn)第一個(gè)環(huán)節(jié)為2013年10月下發(fā)的《員工手冊》內(nèi)容講解，包括華盛集團(tuán)倡導(dǎo)的企業(yè)文化、現(xiàn)行組織架構(gòu)及部門職責(zé)、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)、員工行為準(zhǔn)則、附則五個(gè)部分。通過本次講解，使同事們對完善后的《員工手冊》有了更深的了解，明白作為華盛集團(tuán)大家庭的成員的權(quán)利及義務(wù)分別是什么。
培訓(xùn)第二個(gè)環(huán)節(jié)是《塑造職業(yè)心態(tài)》的分享及交流。職業(yè)人工作業(yè)績的完成及提升，需具備知識(shí)、技能及心態(tài)三個(gè)要素。知識(shí)和技能可以通過不斷的學(xué)習(xí)及實(shí)踐獲得，但一個(gè)良好的、積極的心態(tài)卻需要自我的不斷修煉。為什么需要良好的職業(yè)心態(tài)，如何調(diào)整心態(tài)以適應(yīng)職業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的要求，歐陽主任通過一系列的小故事與大家進(jìn)行了交流，同事們也深受觸動(dòng)。
集團(tuán)總裁辦會(huì)與各項(xiàng)目公司共同進(jìn)行第二批、第三批培訓(xùn)活動(dòng)。相信在集團(tuán)每位同事的共同努力下，華盛集團(tuán)必將成為一支職業(yè)素質(zhì)過硬、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。